网站导航 |设为首页 | 加入收藏 | 返回首页
当前位置:首页 > 教育局文件
威海经济技术开发区教育体育处关于印发《2018年全区教育培训工作实施方案》的通知
日期:2018-04-02 作者: 阅读次数:812

威海经济技术开发区教育体育处关于印发《2018年全区教育培训工作实施方案》的通知

 

各科室、教研中心,各中小学校、幼儿园:

    为加强教师队伍建设,提升教师业务素养,现制定《2018年全区教育培训工作实施方案》,印发给你们,请认真组织实施。

 

 

                                                                      威海经济技术开发区教育体育处

                                                                                 2018年3月15日

 

2018年全区教育培训工作实施方案

 

    为全面贯彻党的十九大精神和党的教育方针,推进教育优先发展,落实立德树人根本任务,加强教师队伍建设,推动教育内涵发展,办好人民满意教育,根据威海市和我区教师教育工作总体部署,聚焦培养造就高素质专业化教师队伍的战略目标,进一步完善培训制度,创新培训模式,增强培训针对性和实效性,促进教师队伍均衡发展,特制定2018年全区教师培训工作实施方案如下:

    一、总体目标

    深入贯彻落实教育规划纲要精神,围绕教育改革发展中心任务,按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”原则,以实施国培计划、省培计划工作为契机,以提升培训质量为主线,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以培养高素质专业化教师队伍为目标,促进教师队伍整体素质提高,为我区教育改革发展提供师资保障。 

    二、培训任务

    (一)抓好省市级教师培训工作 。

    按照省市分配的“国培”、“省培”、中小学教师远程研修培训任务,及时下达培训计划,针对不同培训项目,精心做好参训教师的选派、审核和上报工作,保质保量完成各级全员培训任务。在抓好集中培训的基础上,加大对远程培训的监督力度,实行定期反馈通报制度,确保参训学员的参训率、研修率和合格率。鼓励教师学历提升培训。鼓励和支持中小学教师参加研究生学历学位进修。

    (二)建设好名师工作室。每个工作室确定4—6名帮携对象,充分发挥工作室作用,围绕主题开展研究。各工作室要制定建设规划和工作计划,通过开展“名师讲堂”、“名师送课下乡”等活动,每年度至少开展1次帮携或区级及以上层面的教科研培训或经验交流活动。通过工作室主持人和成员的人才培养、项目研究、辐射引领等教科研培训活动,加快其专业成长。

    (三)抓实区级各类教师培训工作 。

    1.师德教育。根据山东省、威海市《中小学教师职业道德考核办法》,将师德教育纳入教师教育课程体系,记入培训学分,完善师德考核档案,严肃规范教师从教行为。认真组织开展“做党和人民满意的教师”师德主题教育活动,继续组织师德承诺、演讲比赛、师德报告会等,并在各类培训中渗透师德教育专题。各学校要围绕教育主题扎实开展师德教育活动,引导和鼓励广大教师不断加强师德修养,做学生爱戴、人民满意、社会尊重的教师。

    2.全区领导干部培训。一是组织全区中小学校长外出考察学习特色学校建设;二是组织中小学中层及以上干部参加全区特色学校建设培训。

    3.全区班主任培训。根据实际需要,以班主任工作基本规范、学生心理健康教育指导、班级活动设计与组织、班级管理、未成年人思想道德教育、相关教育政策法规等内容组织班主任参加学校自主培训、学区联校培训、骨干班主任培训、新任班主任培训等。

    4.青年教师培养。根据2015年出台的《威海经区中小学“青年教师培养工程”实施意见》,建立健全青年教师校本培训培养机制,对青年教师进行全方位的培训、帮扶和培养:对入岗一年期满青年教师进行现代教学基本功考核,对入岗三年期满青年教师进行课堂教学实践能力达标考核、组织开展两年一届的“50名”教坛新秀评选,激励青年教师快速成长为我区教育教学工作的生力军。

    5.加强对骨干教师的培养。以区级学科研究工作室为载体,通过教研员引领、课题研究、培训研讨等方式锤炼锻造骨干教师,推动骨干教师成长。今年将组织开展区第十届教学能手暨第八届中小学学科带头人的评选活动,并择优参评威海市教学能手暨学科带头人评选,加快我区骨干教师队伍建设。

    6.促进教学领军人才成名。根据威海市第三届“四名工程”人选评选管理办法,制定出台我区评选办法,并组织开展经区首届“四名工程”人选评选,将业务好、上进心强的中青年教师选拔出来,培养成为我区教育教学研究的中流砥柱,并择优推荐参加威海市第三届“四名工程”人选评选。

    7.教学评一致性主题研究项目培训。一是继续开展专家入区培训。继“五步法”和“三步法”设计教学目标和评价方案、学历案研发、课堂观察等实践式培训后,本年度邀请评价方面的专家入区开展实践式培训,助力我区主题研究。二是学科专家入区培训。根据2017年学科专家入区培训的成功经验,本年度根据课题研究需求,基于问题解决,继续分学科邀请小学语文、中学英语等全国知名学科专家入区开展有相关课程标准、核心素养、教材解读、课堂教学实施等专题跟进式培训,全面提升教师的学科素养,为教师开展课堂教学实践提供强有力的专业支持,形成具有多样化、选择性的教师培养培训课程体系。三是组织教研员、业务领导外出参加教学评一致性研究培训,开阔视野,提高课程领导力。

    8.体卫艺专题培训。通过开展体卫艺教师多层次的业务培训,加深体卫艺教师对新课程的认识与理解,组织音体美教师参加上级组织的各类培训学习,举办全区音体美教师基本功大比武,不断提高体卫艺教师队伍整体素质和业务水平。

    9.幼儿园教师教研培训。一是做好新入职教师岗前培训工作。通过集中培训的形式,从师德、师能等方面做好2018年新入职幼儿园教师岗前培训工作,杜绝带病上岗;二是抓实全区集中大教研、教研区教研和园本教研,以研代训,提升教师专业素养;三是开展幼儿园教师基本功达标、自主游戏展评活动,激发教师苦练专业基本功的积极性,争做优秀幼儿园教师。

    10.心理健康教师培训。根据山东省教育厅《关于加强中小学心理健康教育工作的通知》规定,结合我区实际情况,采取参加国家心理咨询师培训、邀请专家入校讲座及业务交流等多种形式提高心理健康教师业务水平。

    11.家庭教育骨干队伍培训。一是开展政教主任家庭教育工作专业能力提升专题培训,组织各学校政教主任外出参与家庭教育专题学习培训,提升自身家庭教育素养及组织学校开展家庭教育指导工作的实际能力。二是面向中小学、幼儿园骨干教师,开展家庭教育指导能力培训,推动各学校家庭教育日常指导水平的提升。

    12.打造高素质办公室队伍。一是对办公室主任、文书进行公文写作、公文处理培训,并组织公文写作竞赛;二是对办公室主任、档案员进行档案管理培训;三是对办公室主任、通讯员开展新闻写作、摄影培训,进一步提升教育系统办公室队伍整体水平。

    三、保障措施

    (一)强化组织领导,明确工作职责。各中小学校、幼儿园结合本单位实际,制定教师年度培训计划和校本培训计划,并组织实施;要积极开展中小学、幼儿园教师读书活动;要认真做好各培训项目参训校长教师的选派工作,切实做好远程研修的组织管理工作。

    (二)完善培训制度,促进教师学习和专业发展。根据教师的需求,实行分层定位、分类分科分岗培训,推进教师培养培训工作规范化、系统化、制度化。完善教师培训学分管理,将教师完成培训学分(学时)和培训考核情况作为中小学教师资格定期注册、职务(职称)评聘及年度考核的必备条件和重要依据。

    (三)加强经费管理和保障。各中小学、幼儿园要将教师培训专项资金专款专用,纳入预算。健全经费使用管理制度,提高经费使用效益。

    (四)加强对培训工作的评估检查和督导。教育体育处将加大培训过程考核力度,根据省、市相关文件要求,督促学校做好教师继续教育学分管理工作。中小学、幼儿园教师继续教育情况将列入中小学、幼儿园考核。

 

2018年教育培训计划表

 

序号

培训主题

培训对象

时间

实施单位

1

园长外出培训

园长

1月

学前办

2

特色学校外出观摩

各学校校长

1月

基教办

3

校车安全知识培训

中小学、幼儿园校车管理员,校车服务提供者

2月

安全办

4

中小学足球裁判员教练员培训

全区各中小学体育教师

3月

体卫艺科

5

教师合唱团合唱培训

全区中小学合唱团团员

周四下午

体卫艺科

6

通讯员队伍培训

办公室主任、通讯员队伍

4月

办公室

7

教学评一致性主题研究实践式培训

教研员、业务领导、骨干教师

4月

教研中心

8

中小学音乐教师外出观摩学习

全区中小学音乐教师

4月

体卫艺科

9

中小学家庭教育核心团队培训

中小学、幼儿园约20名家庭教育骨干教师

6月

家长学校

10

学前骨干教师外出培训

骨干教师

7月

学前办

11

中小学德育干部及骨干班主任培训

中小学德育干部及骨干班主任

8月

基教办

12

骨干教师评价能力培训

教研员、业务领导、中小学骨干教师

5月

教研中心

13

新教师入职岗前培训

新招聘公办教师

8月

学前办   政工办

14

学校安全管理培训

学校安全管理干部、全体班主任

8月

安全办

15

校园安全专项培训

各中小学、幼儿园安全管理干部

8月

安全办

16

中小学政教主任家庭教育工作专业及管理能力培训

中小学政教主任共约20人

8月

家长学校

17

财务管理培训

中小学、皇冠幼儿园负责人、报账员

9月

财管办

18

公文写作、档案管理培训

办公室主任、文书、档案员

9月

办公室

19

国家级心理健康咨询师培训

每校2人

10月

基教办

20

教学评一致性主题研究培训

教研员、业务领导外出培训

10月

教研中心

21

社会体育指导员培训

各镇办、社区群众体育骨干

10月

体卫艺科

22

特色学校培训

各学校中层以上干部

10月

基教办

23

太极拳、健身气功培训

全区太极拳健身气功爱好者

10月

体卫艺科

24

食堂食品安全培训

中小学、幼儿园食堂管理员

10月

安全办

25

中小学美术教师外出写生

全区中小学美术教师

11月

体卫艺科